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SOBRE ESTE SISTEMA...
Los textos y videos en este sistema estan diseñados para proveer informacion en breve sobre cada tipo de empleo y ayudarle, mientras investiga el empleo, a imaginarse trabajando en esa profesion. Informacion adicional se encuentra a traves los enlaces que aparecen en cada reporte.

Los fuentes de informacion utilizados en la compilacion de materiales para este producto incluyen: California Occupational Guides, California Projections of Employment, the California Occupational Guide Wage Supplement, reportes anuales publicados por el California Cooperative Occupational Information System, reportes informativos de Projections & Planning, y otras fuentes de informacion, tales como el Occupational Outlook Handbook publicado por el Department of Labor y el online Occupational Information Center del Oregon Labor Market Information System.
Las Categorias Laborales en la Pagina Principal...
Las categorias contienen oficios interrelacionados y semejantes con respeto a las tareas requiridas y las habilidades necesarias. Creemos que las habilidades y cualidades personales preferidas o requeridas pueden ser comunes entre las varias profesiones de una categoria. Las profesiones en una categoria puedan constituir una "escalera de avance", o sea, la experiencia y entrenamiento que se gana en un trabajo le puede ayuadar a obtener empleo en un trabajo relacionado, y a la misma vez, mejor. Las profesiones que se encuentran en una categoria a veces pertenecen a la industria tradicionalmente asociada con tal profesion, o una industria semejante. 

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Sugerencias para el uso de este sistema...
Ofrecemos las proyecciones y estadisticas para planeadores de servicios de empleo y entrenamiento, instructores vocacionales, y otros que necesitan informacion sobre el futuro de varias profesiones. Las proyecciones se pueden usar para hacer decisions relacionadas al entrenamiento y escojer una carrera. Empleadores considerando la expansion puedan utilizar los reportes para entender la composicion del mercado laboral y las tendencias del mercado en la nacion o en una region geografica.

Ademas, las proyecciones se basan en las siguientes estipulaciones asumidas:

Para informacion adicional sobre condiciones economicas en un condado en particular, puede contactar el Labor Market Information Division (LMID), (los consultantes regionales), que se encuentran en la comunidad y conocen la situacion economica en su condado, la oficina local del Employment Development Department (EDD) que provee servicios de empleo, o los One Stop servicios del EDD, donde puede obtener publicaciones adicionales sobre el mercado laboral.

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Terminos
Description and Occupational Title (Descripcion y Titulo Laboral)
Una descripcion del empleo que fue investigado por el EDD incluye las varias habilidades y el equipo que se usa para hacer las tareas generales en este empleo. Los titulos y definiciones se basan en el
Occupational Employment Statistics (OES) occupational classification system.

Wages (Salarios)
Salrios se reportan en forma de cantidad de dinero recibido por hora, semana, or a
ño. La informacion se basa en encuestas administrados y cumplidos entre 1995 and 1999, por el encuesta estatal del California Cooperative Occupational Information System. Salarios extremadamente altos o bajos que se reportaron que no representative la mayoria de los empleadores, no estan incluidos en los resultados. La distribucion de los salarios representa la mayoria de los empleadores que participaron. Instancias en que salarios para miembros de uniones laborales y estan anotados como tal.

Employment Trend (Proyeccion Laboral):
La informacion presentado en esta sistema se basan en las proyecciones laborales por el EDD.

What's a "Separation" (Definicion de una "Separacion)- una estimacion del number de personas que dejarán su oficio permanentemente. Individuos puedan dejar su trabajo porque encuentran otro, porque se jubilan, o por razones personales. Pero estos trabajadores necesitan ser reemplazados con trabajadores nuevos. Si la compania ocupa menos trabajadores en esa categoria laboral, algunos trabajadores no serán reemplazados.

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