SOBRE
ESTE SISTEMA...
Los textos y videos
en este sistema estan diseñados
para proveer informacion en breve sobre cada tipo de empleo y ayudarle, mientras
investiga el empleo, a imaginarse trabajando en esa profesion. Informacion adicional
se encuentra a traves los enlaces que aparecen en cada reporte.
Los fuentes de
informacion utilizados en la compilacion de materiales para este producto
incluyen: California Occupational Guides, California Projections of Employment,
the California Occupational Guide Wage Supplement, reportes anuales publicados
por el California Cooperative Occupational Information System, reportes informativos
de Projections & Planning, y otras fuentes de informacion, tales como
el Occupational Outlook Handbook publicado por el Department of Labor y el
online Occupational Information Center del Oregon Labor Market Information
System.
Las
Categorias Laborales en la Pagina Principal...
Las categorias
contienen oficios interrelacionados y semejantes con respeto a las tareas requiridas
y las habilidades necesarias. Creemos que las habilidades y cualidades personales
preferidas o requeridas pueden ser comunes entre las varias profesiones de
una categoria. Las profesiones en una categoria puedan constituir una "escalera
de avance", o sea, la experiencia y entrenamiento que se gana en un trabajo
le puede ayuadar a obtener empleo en un trabajo relacionado, y a la misma vez,
mejor. Las profesiones que se encuentran en una categoria a veces pertenecen
a la industria tradicionalmente asociada con tal profesion, o una industria
semejante.
Sugerencias
para el uso de este sistema...
Ofrecemos
las proyecciones y estadisticas para planeadores de servicios de empleo y entrenamiento,
instructores vocacionales, y otros que necesitan informacion sobre el futuro
de varias profesiones. Las proyecciones se pueden usar para hacer decisions
relacionadas al entrenamiento y escojer una carrera. Empleadores considerando
la expansion puedan utilizar los reportes para entender la composicion del mercado
laboral y las tendencias del mercado en la nacion o en una region geografica.
Ademas, las proyecciones se basan en las siguientes estipulaciones asumidas:
Para informacion adicional sobre condiciones economicas en un condado en particular, puede contactar el Labor Market Information Division (LMID), (los consultantes regionales), que se encuentran en la comunidad y conocen la situacion economica en su condado, la oficina local del Employment Development Department (EDD) que provee servicios de empleo, o los One Stop servicios del EDD, donde puede obtener publicaciones adicionales sobre el mercado laboral.
Terminos
Description
and Occupational Title (Descripcion y Titulo Laboral)
Una descripcion
del empleo que fue investigado por el EDD incluye las varias habilidades y el
equipo que se usa para hacer las tareas generales en este empleo. Los titulos
y definiciones se basan en el Occupational
Employment Statistics (OES) occupational classification system.
Wages (Salarios)
Salrios se reportan en forma de cantidad de dinero recibido por hora, semana,
or año.
La informacion se basa en encuestas administrados y cumplidos entre 1995 and
1999, por el encuesta estatal del California
Cooperative Occupational Information System. Salarios extremadamente altos
o bajos que se reportaron que no representative la mayoria de los empleadores,
no estan incluidos en los resultados. La distribucion de los salarios representa
la mayoria de los empleadores que participaron. Instancias en que salarios para
miembros de uniones laborales y estan anotados como tal.
Employment Trend
(Proyeccion Laboral):
La informacion presentado en esta sistema se basan en las proyecciones laborales
por el EDD.
What's a "Separation" (Definicion de una "Separacion)- una estimacion del number de personas que dejarán su oficio permanentemente. Individuos puedan dejar su trabajo porque encuentran otro, porque se jubilan, o por razones personales. Pero estos trabajadores necesitan ser reemplazados con trabajadores nuevos. Si la compania ocupa menos trabajadores en esa categoria laboral, algunos trabajadores no serán reemplazados.